（中非贸易研究中心讯）人力资源服务相关公司表示，由于
卢旺达私营企业的专业水平提高以及经济增长加速，对专业的人力资源服务需求不断上升。
部分人力资源咨询公司表示，在过去的一年中，
私营企业对人力资源服务需求大幅上升，包括:人才获取、能力建设、临时人员配置、薪资管理和薪资调查等。这些专业的人力资源公司为了取得更大的收益，建立了完善的方案以及其他衍生服务。一位私营企业负责人表示:“现在员工与老板，不仅仅是单纯的雇佣关系，而是依靠人力资源管理，达到互相协作，实现双方共赢的目的。”
人力资源咨询公司ITM是刚果投资者西尔瓦·蒙加2016年在卢旺达创立的，随着非洲国家对人力资源管理的重视，该公司已经将业务拓展到了安哥拉、坦桑尼亚、南非和尼日利亚等地。
ITM创始人蒙加
ITM驻卢旺达的大区经理Iris Irumva说，“长期以来，卢旺达的公司，特别是中小企业和创业公司忽视了人力资源部门的重要性，这也使得越来越少的年轻人愿意将人资管理纳入职业规划。”然而近年来随着时间的推移，私企经营者已经逐渐意识到人力资源管理的重要性，希望借助专业化的管理来提升公司业绩。
蒙加表示，随着非洲对人力资源管理的深入了解，选择在非洲大陆投资将有更多的增长空间和美好前景。劳工和公共服务部长Fanfan Rwanyindo也表示，政府将大力支持人力资源管理行业的发展，她还呼吁国内企业加大对该行业的的投资，希望借此能提供更多的就业机会。（编译：中非贸易研究中心）
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